Исследование: Большинство кубанцев не возражают против использования ИИ в роли помощника для рекрутера

Эксперты hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили*, как жители Кубани относятся к использованию искусственного интеллекта в процессе собеседований. Согласно результатам опроса, большинство респондентов готовы к различным формам внедрения ИИ в рекрутмент. Так, 42% опрошенных считают, что ИИ может быть полезен как помощник для рекрутера. Еще 21% кубанцев готовы пройти собеседование с нейросетью вместо человека, полагая, что это может повысить объективность оценки. При этом 24% респондентов пока относятся к такому формату настороженно.

«Около половины женщин (48%) и 41% мужчин допускают частичное использование ИИ как помощника для рекрутера. Готовность пройти собеседование исключительно с нейросетью выразили 17% женщин и 18% мужчин. В „разрезе“ возрастов наибольшую открытость к полностью автоматизированным собеседованиям демонстрирует молодежь: 23% респондентов в возрасте 18–24 лет и 22% опрошенных до 18 лет. Частичное использование ИИ в качестве помощника рекрутера допускают 49% подростков до 18 лет и 47% респондентов в возрасте 18–24 лет. Наибольший процент скептиков ожидаемо наблюдается среди старшего поколения: 29% опрошенных от 45 лет пока не готовы к такому собеседованию. Искусственный интеллект в рекрутменте сегодня воспринимается скорее как помощник, способный повысить объективность и ускорить процессы, при этом решающая роль человека в этом вопросе сохраняется», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

Наибольшую готовность пройти собеседование с ИИ в ЮФО выразили жители Волгоградской области (32%). В свою очередь, чаще других допускают частичное использование ИИ как помощника для рекрутера жители Ростовской области (46%). Больше других считают такие собеседования слишком формальными в Волгоградской области и Краснодарском крае (по 24%).

Выраженный интерес к полному прохождению собеседования с нейросетью проявляют специалисты из сферы управления персоналом и тренингов (36%), добывающей отрасли (24%), медицины (23%). Среди тех, кто допускает только частичное использование ИИ, лидируют представители домашнего и обслуживающего персонала (61%), а также науки и образования (56%), туристической отрасли (55%). Не готовы к таким собеседованиям представители профсфер «Высший и средний менеджмент» (39%), «Юристы» (36%) и «Строительство, недвижимость» (33%).

• Опрос проводился с 22.01 по 24.01.2026 среди 3059 российских соискателей