hh.ru: Жители Кубани уверены в опыте, но только 8% могут презентовать себя на рынке труда

HR-платформа Skillaz и hh.ru провели масштабный опрос среди 2620 российских соискателей и изучили, какие факторы они считают ключевыми для успешного трудоустройства. Исследование показало разрыв между реальными компетенциями и навыками их презентации: большинство кандидатов уверены в своем опыте, но лишь немногие умеют эффективно представить его работодателю.

Оказалось, что в обществе сохраняется высокий запрос на «связи», однако реальным доступом к ним обладает подавляющее меньшинство (31% против 6%).

Главными сильными сторонами соискатели называют дисциплину и ответственность — их отметили 72% опрошенных. На втором месте — готовность к обучению (67%), что подтверждает высокий уровень адаптивности кандидатов. Замыкает тройку лидеров опыт и результаты работы (64%).

Женщины чаще считают важным умение произвести впечатление на собеседовании (35% против 25% у мужчин) — в отличие от навыков самопрезентации, которые связаны с содержанием ответа, этот фактор относится к подаче и восприятию кандидата. Мужчины, в свою очередь, чаще рассчитывают на связи (39% против 35%).

Ксения Степанова, HRD Skillaz комментирует:

«По нашим данным, 64% кандидатов уверены в своем опыте, но только 8% умеют его презентовать, в том числе это касается презентации навыков, которые сегодня особенно значимы на рынке труда. Это приводит к тому, что сильные специалисты отсеиваются на этапе первичного отбора, а работодатели тратят больше времени на интерпретацию опыта, чем на его оценку».

Исследование позволило выделить регионы-лидеры по ключевым профессиональным компетенциям и запросам. Так, Волгоградская область стала абсолютным лидером по уровню ответственности сотрудников (81%). В Ростовской области зафиксирована самая высокая в ЮФО готовность к обучению (72%). Краснодарский край занял первое место по доле общительности и командности на Юге — 45%.