Кубанские работодатели сделали более 2,7 млн приглашений на работу, увеличив спрос на персонал на 13%

В преддверии летнего сезона спрос на сезонный персонал в Краснодарском крае вырос в среднем на 13% по сравнению с декабрем 2025-февралем 2026 года, выяснили аналитики ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Наибольший рост числа приглашений на вакансии отмечен в семи профессиональных сферах.

Наибольший рост спроса по сезонности в Краснодарском крае зафиксирован в сфере «Автомобильный бизнес» (компании сделали более 8,9 тыс. приглашений*). И в данном случае сфера автобизнеса оказалась лидером по приросту приглашений на работу в начале лета (+50% по сравнению с началом года). Это обусловлено сезонным пиком обслуживания транспорта.

В сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (124,9 тыс. приглашений, +46%) и «Сельское хозяйство» (10,7 тыс. приглашений, +34%) работодатели стали чаще приглашать местных жителей на работу. В данных сферах повышенный спрос связан со стартом туристического сезона и с проведением посевной кампании и подготовкой агропромышленных комплексов к уборочному сезону. У домашнего персонала (247,8 тыс. приглашений) количество приглашений выросло по сравнению с началом года уже на 22% и связано это напрямую с началом летнего сезона и ростом спроса услуги по уходу за домом, детьми и пенсионерами.

Также в целом по Кубани спрос на кадры вырос в сферах: «Строительство, недвижимость» (140,9 тыс. приглашений, +17%), «Рабочий персонал» (245 тыс., +13%), «Транспорт, логистика, перевозки» (253,6 тыс., +9%).

Интерес работодателей к сезонным специалистам распределен по стране неравномерно. Так, например, персонал из сферы автобизнеса среди регионов ЮФО заметно чаще стали приглашать на вакансии в Астраханской области (+51%) и Краснодарском крае (+50%), спрос на домашний и обслуживающий персонал наиболее существенно вырос в Астраханской области (+42%), на рабочих — в Волгоградской области (+32%).

Сфера сельского хозяйства продемонстрировала наиболее яркую динамику в Астраханской области, где таких специалистов стали приглашать на 119% чаще. Спрос на строителей сильнее всего вырос в Астраханской области (+37%), на работников транспорта — в Астраханской области (+51%). А интерес работодателей к представителям туристической отрасли заметнее всего изменился в Краснодарском крае (+46%).

По данным платформы для поиска подработки рядом с домом «Моя смена» (ГK Verme, входит в hhgroup), входит в hh.group, в Южном федеральном округе количество заказанных бизнесом смен в летние месяцы оказывается в среднем на 24% выше, чем весной. Это устойчивая тенденция: так, в 2024 году прирост составлял 26%, а в 2025-м — 20%. В то же время в Центральном федеральном округе переход от весны к лету показывает более скромную динамику — на 7%.

Такой разрыв можно объяснить спецификой южных регионов. Летом — с началом туристического сезона и увеличением трафика — спрос на временный персонал повышается как со стороны отелей и заведений общественного питания, так и со стороны ритейла, который и формирует основную массу заказчиков смен на платформе. Осенью заметного спада не происходит, поскольку в ритейле к этому моменту высокий сезон стартует во всех регионах страны.

«Сезонные пики хорошо показывают, насколько развитым стал рынок подработки. Если раньше всплеск спроса на персонал означал бы его дефицит и сорванные смены, то сейчас бизнес и соискатели подстраиваются под такие периоды очень быстро. Поэтому даже сезонный рост, какой мы видим летом на юге, рынок проходит спокойно», — отметил генеральный директор «Моей смены» Николай Гальянов.